La réussite d'un entretien est un aspect essentiel de votre recherche d'emploi. Vous ne voulez pas rater une opportunité par manque de préparation ou simplement parce que vous ne savez pas à quoi vous attendre. L'objectif est de passer un bon entretien ; il est donc important que vous vous prépariez à tout ce qui peut mal tourner.
Nous partageons ici avec vous notre expérience et nos conseils après de nombreux entretiens que nous avons menés.
Voici quelques étapes à suivre pour bien préparer son entretien :
1- Soyez présentable
Être présentable est un Must.
Votre tenue est la première impression qu’on a de vous. Et si la première impression est bonne, c’est déjà un point de gagné avant même le début de l’entretien.
Prenez du temps pour bien préparer votre tenue, se montrer « clean » en entretien, c’est une marque d’attention et d’implication.
Il faut aussi que vous soyez à l’aise pour discuter avec l’interlocuteur. Dans le doute, préférez être trop habillé.e que pas assez. N’oubliez pas : pas de couvre-chef : (chapeau, casquette, bonnet, capuche).
2 - Être ponctuel, c’est se faire respecter par le temps!
Être à l’heure c’est du respect pour les gens qui vous attendent pour l’entretien. Le professionnalisme implique obligatoirement la ponctualité et vice versa. Conseil très efficace: vérifiez la durée du trajet de votre domicile au point de l’entretien dès la veille pour planifier l’heure du départ et pensez toujours à sortir à l’avance.
Aussi, Il ne faut surtout pas oublier de prévenir en cas de retard et de s'excuser si jamais ça arrive. Si tous les éléments complotent contre vous et que vous arrivez en retard, ne perdez pas le moral, y’a encore beaucoup à ratrapper. De préférence dire: Merci bien de m’avoir attendu et non pas je m’excuse d’être en retard.
3 - Prendre des notes
Montrez au recruteur que vous êtes intéressé(e) par ce qu’il vous dit sur le poste, sur l’entreprise et sur votre potentielle future équipe. Le fait de prendre des notes et le fait d’avoir un carnet et un stylo, fait que vous adoptiez tout de suite une posture d’écoute et une posture plus attentive à ce que le recruteur a à dire.
Prendre des notes peut également être très positif si vous souhaitez écrire un Email le lendemain de l’entretien pour réitérer votre motivation et faire un bilan de ce que vous avez compris de l’entretien. Ces notes là vous seront très précieuses.
4 - Documentez-vous sur l’entreprise chez laquelle vous postulez
Il est aussi primordial de se renseigner sur l’entreprise chez laquelle on postule, de faire des recherches sur sa culture, ses valeurs, son actualité mais également de son secteur.
Il ne s’agit pas de faire un exposé aux recruteurs, ils connaissent mieux l'entreprise que quiconque.
Il s’agit de leur prouver que vous vous intéressez à l'entreprise et que vous vous projetez dans ce poste.
Voici quelques exemples d’informations à connaître et que vous pouvez mentionner :
• l’histoire de l’entreprise
• ses valeurs
• ses engagements
• son projet sur le long terme
• son mode de fonctionnement
• ses collaborateurs
• ses concurrents
• son marché
4 - Connaître son profil:
Le plus important quand vous passez un entretien d’embauche et dans cette étape d’introspection c’est de savoir concrètement où est ce que vous voulez aller professionnellement parlant, comment est-ce que vous voulez y aller et par quel biais vous voulez y aller.
Quelle est votre ambition professionnelle? à partir du moment ou celà est clair dans votre tête, cela se ressentira pendant l’entretien. Le recruteur va vous challenger à propos de ce sujet et être sûr.e de ses projets aura son effet.
Il est important de se poser et de faire un bilan de vos points forts et vos points faibles.
Quand l’interviewer a devant lui quelqu'un qui est sûr.e de ses projets professionnels, de ses points forts et qui connaît bien ses points faibles mais qui met en place des actions pour les améliorer, cela fait clairement la différence.
Il n'y a rien d'arrogant à étayer vos réalisations et vos réussites. Au contraire, ça prouvera que vous savez ce que vous faites et que vous êtes prêt.e à le réaliser.
Mettez en avant vos propres réalisations et identifiez les compétences qui y ont été mises en œuvre et quantifiez les avantages pour l’entreprise.
Relisez bien votre cv et anticipez les questions qu’il peut susciter. Vous devez savoir justifier les "trous" qu'il y a dans votre CV . Une stratégie à adopter peut être de les justifier rapidement. Cela coupera ainsi court aux interrogations du recruteur et à de possibles réticences.
Vous pouvez par exemple mentionner ce que vous avez réalisé durant cette période. Vous pouvez très bien décrire les formations que vous avez suivies, pourquoi pas les projets que vous avez menés, ou encore les cours en ligne que vous avez suivis. Le tout est de montrer au recruteur que vous êtes resté(e) à jour sur l’actualité de votre secteur.
6 - Posez des questions
Être curieux c’est une grande qualité. Il ne faut pas hésiter à poser des questions au recruteur sur les points que vous avez besoin d’éclaircir sur le poste de préférence.
Les entretiens ne sont plus vraiment à sens unique. Notez que vous cherchez à vous ‘vendre’ mais c’est également l’entreprise qui doit se vendre.
Aujourd’hui quand vous êtes en entretien d’embauche, vous y êtes aussi pour savoir si vous allez vous plaire dans l’entreprise, si vous allez aimer travailler le manager que vous avez en face de vous, si la culture de l’entreprise vous plait et si le poste correspond à vos attentes.
7 - Faites une simulation d’entretien avec un ami
La préparation aux entretiens est une compétence qui se développe, vous devez donc vous entraîner. Les simulations d'entretien vous aideront aussi à vous préparer à la réalité et à atténuer votre nervosité. C’est aussi l’occasion de façonner vos meilleurs arguments, d’anticiper vos réponses et d’avoir tous les éléments en tête pour les formuler de façon naturelle le jour du rendez-vous.
8 - Ce n’est rien qu’un échange humain!
Faites une bonne première impression - elle durera plus longtemps que vous ne le pensez.
Pour éviter le stress démesuré, prenez l'entretien avec le recruteur comme un échange relationnel des plus agréables. Essayez de vous détendre, rappelez- vous que vous êtes un être humain et soyez amical(e) .
N'envisagez pas chaque conversation comme une bataille entre vous et votre interlocuteur.
Astuce: le sourire est le meilleur moyen de communiquer.
9 - Et enfin et surtout : soyez vous-même !
Être soi-même est un pari gagnant lors des entretiens d’embauches.
Il est donc important d’être clair en entretien sur vos attentes par rapport au poste visé et de rester fidèle à vous-même.
Bonne chance!
